◎업 종

- 반도체장비 제조업

◎근로자 수

- 272명(남 240명, 여 32명)

◎소 재 지

- 경기도 오산시 가장산업동로 14-9(가장동)

◎경영성과

- 2019년 국내 생산 모듈 5000호기 출하 달성

- 2016년 업계 최초 ALD 공정으로 차세대 메모리 실현

◎도입현황

① 도입목적

 - 코로나19로 인한 사업운영의 영향을 최소화하고 제조업이 ‘현장중심 업무’라는 통념에서 벗어나, 근무 위치보다는 업무성과 중심의 관리 체제 강화

② 도입경과

- ’20.3월 생산 직접 인력을 제외한 지원 부서, 직원을 중심으로 Group A, B로 나눠 격주 재택근무

- ’20.4월 직원들의 건강한 휴식을 위한 연휴 등에 연차휴가연계 사용 권장(불필요한 여행 및 외부활동은 자제 권장)

- ’20.5월 생활방역체제 전환 이후 재택근무기간 무기한 연장하여 현재까지 유지 중

* 생산 밀접부서 제외한 전 부서 재택근무 활용률 70% 이상 달성(2020년 6월 기준)

③ 정착노력

- 재택근무자의 불필요한 출근 방지

 - 재택근무 이용률 제고 위해 출근이 필요한 경우 최소 1일 전에 부서장 승인 후 안전보건관리담당자(EHS)에게 사전 인품하여 회사 방문기록 철저히 관리

- 대면근무 최소화를 통한 비대면 근무(Untact Business) 활성화 장려

- 커뮤니케이션은 이메일, 사내 메신저, Skype 등 화상회의 프로그램을 활용하여 업무차질 최소화

◎시사점

① 주요성과

- 코로나19 유행에 따른 방역지침 준수 및 확진자 발생 시의 대규모 업무 차질 방지

- 근로자들의 출퇴근 시간 부담 해소 및 일생활 균형 실현

- 디지털 시대에 걸맞은 업무방식 확산으로 제조업계의 4차 산업혁명 대비 선도

② 성공요인

- 재택근무가 가능한 직군을 중심으로 높은 비율(70%~100%)로 재택근무 실시

- 담당 부서장 및 안전보건관리담당자(EHS)의 확인절차를 통한 불필요한 출근 차단

- 코로나 사태로 인한 비대면 커뮤니케이션 등 난제 해소방안 마련