◎업 종

- 소프트웨어 개발․자문․공급(화상회의, 원격지원, 원격제어SW)

◎근로자 수

- 242명(남 172명, 여 70명)

◎소 재 지

- 서울시 송파구 위례성대로 10

◎경영성과

- 코로나 기간 동안 재택근무로 전환, 영업 비즈니스 지속 경영

- 재택근무 실시로 직원의 건강염려, 불안 등 해소

- 재택 선호 등 유연한 근무방식 도입으로 다양한 인재 확보

◎도입현황

① 도입목적

- ‘성과중심의 관리체제로 전환’, 시공간 제약을 벗어난 ‘다양한 인재 확보’

② 도입경과

- ’20.2월 노사합의, 취업규칙 개정을 통한 유연근무제 도입

- ’20.5월 생활방역체제 전환 이후, 유연근무 정착 위해 주 1회 이상 재택근무

- ’20.6월 과제중심 집중근무와 재택근무를 혼합한 방식 추진

③ 정착노력

- 재택근무가 실제 업무 성과로 이어지는 사례 발굴

- 업무의 과제화 등으로 더 많은 직원의 재택․원격근무 유도

◎시사점

① 주요성과

- 업무집중도 및 만족도 향상

- 업무효율 증대에 따른 업무생산성 제고

- 일생활 균형 도모로 이직 방지

② 성공요인

- 경영진의 의지와 직원 참여 권장으로 제도 안착 유도

- 원격근무에 대한 중간 관리자급의 협업방안 마련

- 전 임직원이 성과와 결과를 함께 만들고 공유한다는 합의를 바탕으로 재택근무 정착