A case of excellence

우수사례

우수사례 소개

㈜지비스타일 | 재택근무 활용 기업 사례
작성일 2020-09-08
조회수 101


 

업 종

유아동내의 제조, 도소매(브랜드 : 무냐무냐, 첨이첨이)

 

근로자 수

97(36, 61)

 

소 재 지

서울시 송파구 문정동 현대지식산업센터 A9

 

경영성과

자사몰 리뉴얼 및 온라인 영업 확대

- R&D 및 프로세스 개선을 통한 품질향상 및 원가 절감

- 20년 영업이익 대폭 개선

 

도입현황

① 도입목적

효율적이고 스마트한 근무로 업무생산성 향상 및 직원 행복과 기업경쟁력 강화 도모

 

② 도입경과

- ’18.7월 유연근무제 도입을 위한 노사합의, 취업규칙 개정, 탄력근무제 실시

- ’20.1월 유연근무의 효율성 확인되어 자율출퇴근제 확대

- ’20.2월 코로나19 확산으로 전사 재택근무제 시행

- ’20.4월 코로나19 안정세로 자율출퇴근제만 시행

- ’20.6월 코로나19와 관계 없이 팀장관리 하에 자율 재택근무 시행

 

③ 정착노력

유연근무제 시행 이후 3차례 설문조사 및 인터뷰

익명게시판 등을 통해 의견청취 및 근태 규정지침 개정

네트워크 보안 강화 및 화상회의 인프라 구축

 

시사점

① 주요성과

기업 브랜드 이미지 향상으로 우수인재 확보

직원만족도 및 업무몰입도 제고

경력단절 및 숙련인력 이직 방지로 기업경쟁력 향상

 

② 성공요인

직원들과 적극적·지속적 소통으로 제도 개선·보완

화상회의 프로그램, 재택근무직원 6대 수칙 신설 등 IT 인프라 및 합리적인 제도 구축