재택근무에 적합한 업무 절차를 명확히 재설계

재택근무로 인해 업무성과가 하락하지 않도록 관리방안을 마련

재택근무 직무에 적합한 복무관리 방식을 마련

재택근무에 적합한 의사소통의 기본원칙을 마련

부서별 업무방식에 적합한 의사소통 규칙을 협의하고 관리

적절한 원격 의사소통 도구를 활용

팀 구성원들은 공동의 목표를 명확하게 하여 팀 정체성을 강화

팀 구성원들은 신뢰를 쌓기 위한 기본원칙을 이해하고 실천

팀 구성원들 간 업무 의사소통에 긍정적인 분위기를 유지

교육을 통해 재택근무자의 자기 업무 관리 역량 함양

재택근무자의 스트레스를 관리하기 위한 방안을 마련

조직의 디지털 업무 공간을 구축하고, 근로자의 홈오피스 마련을 지원

조직과 직무의 특성을 고려하여 적절한 협업 툴을 선정하고 활용

원격환경에서의 보안 위험성을 인지하고 대비책을 마련